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作为医院的新鲜血液

新员工的到来

为医院的开展带来了新的期望

也注入了新的生机

为让新员工赶快习惯医院的环境和文明,8月5日至9日,常州一院在学术报告厅举行为期5天的新员工入职训练。

院党委书记何小茜代表医院党委及全院干部员工对新入职的250名新员工表明火热的欢迎。她结合医院作业实践,以“学习年代新思维,传承文明扬精力”为题,具体解读了习近平新年代中国特色社会主义思维的科学内在,系统分析了党建引领下的医院文明建造状况。

何小茜书记共享4点作业感悟

1、学,然后知缺乏;

2、适者生计,而非强者生计;

3、懂得感恩,学会爱惜;

4、有抱负,而非抱负化。

她勉励新员工们团结一心,一起努力,为医院的建造奉献力量。

结合常州一院百年开展进程,院长华飞具体介绍了医院的基本状况和开展规划。接着,他从学会学习、学好做人、把握杰出的技能等三个方面精彩论述了“怎么做一个合格的医务作业者”

他期望,新员工们爱惜时刻、勤于学习、长于考虑、勇于探索、廉洁自律,活跃投身到常州一院高质量的开展建造之中,奉献自己的才调、芳华和热心,与医院一起走向光辉!

副院长刘志伟环绕“医疗中心原则:有所为,有所不为”的主题,结合生动丰厚的事例对医疗质量办理的十八项中心原则进行分析,并对原则的执行作要点解读。

他着重,医疗中心原则是保证医院医疗质量和患者安全的重要原则,也是医务人员有必要恪守的作业原则。他期望,新员工们在今后的作业中严格恪守各项规章原则,强化安全意识,进步危险防备才能,建立杰出的作业形象。

工会主席曹龙华从什么是工会、工会做什么和工会会员的权力和责任三个方面具体介绍了工会的内在、任务与价值。

他指出,工会是员工利益的代表者和维护者,是联络员工和医院的桥梁与枢纽,期望新员工们信赖并支撑工会,一起打造一个温馨的家。

医院相关职能部门负责人别离环绕科研教育、人事原则、医德医风教育、医保办理、志愿者作业、感染办理、法律法规训练等方面作具体解说,协助新员工了解医院各项规章原则和作业流程,为自己的作业生涯开好头,起好步。

新员工岗前训练是医院人才队伍建造不可或缺的环节。

经过训练,不只进步了新员工的思维政治觉悟,培养了谨慎的作业作风和组织纪律观念,更激发了爱院爱岗、干事创业的热情,对清晰我们的作业开展规划起到了活跃的效果。

作为一所

技能力量雄厚、医疗设备先进、

学术水平较高、集医教研为一体的

三级甲等综合性医院

常州一院自建院以来

已走过百年的风雨征途

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技能创新敢为人先

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学术水平稳步提高

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医者仁心代代传承

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勤勉才智的一院人

用仁心仁术看护一方大众健康

(▲常州一院专题片)

站立新起点,展望新未来

医院下一个百年现已起程

期望新员工们传承并宏扬

“厚仁 博术 精勤”的医院精力

砥砺前行、勇攀顶峰

一起编写百年一院新的光辉

文字| 人事科、宣传科

图片|人事科、宣传科

修改| 冯凯

►高温下的挂念,问候坚守岗位的你们!

►一面锦旗,一句句感谢,感动了今日的朋友圈!

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